Пенсии по старости

Актуальность темы дипломной работы определена тем, что реализация пенсионной реформы является одной из главных задач нашей страны. От того, насколько качественно будет решена данная задача, будет зависеть решение комплекса проблем макроэкономического плана. В ряде мировых стран система построения пенсионной системы существенно влияет на такой показатель как уровень сбережений, а, следовательно, и на масштабы инвестиционного процесса.

Пенсионная система России до внедрения реформы была построена по принципу распределения. Долгое время считалось, что данной системе не может быть никакой замены, что производить обеспечение жизни пожилого населения является возможным только за счёт перераспределения ВВП между поколениями. Но фактически два десятилетия назад очевидность эффективности распределительной системы была поставлена под явное сомнение фактически во всем мире. Во многих мировых странах пенсионная система базируется на принципе накопления. В некоторых странах система накопления сочетается с системой распределения.

Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.

Основным назначением социальной пенсии является оказание материальной поддержки самым незащищенным членам общества: детям, инвалидам и пожилым гражданам. Причем относится данный вид обеспечения к тем людям, которые по каким-либо причинам не смогли наработать стаж, достаточный для назначения страховой пенсии. О том, какой будет социальная пенсия в 2018 году для разных видов получателей, читайте в нашей статье. Пенсионная система Российской Федерации на протяжении последних нескольких лет подвергается изменениям. Вносимые поправки направлены на улучшение материального обеспечения пенсионеров. На фоне экономической нестабильности, тема повышения пенсионных выплат всегда в центре внимания.

Степень разработанности. В процессе написания дипломной работы были проанализированы теоретические и практические материалы, в которых освещается поднимаемая в работе проблема.

В работах Е.Г. Азарова, С.С. Караулов, А.С. Назарова, Г.К. Филимонова и других авторов освещаются отдельные аспекты пенсионного обеспечения. Вопросы, связанные с обязательным пенсионным страхованием анализируются как бы попутно, при рассмотрении вопросов более общего характера.

С.А. Юшковой  выделяются основные проблемы, связанные с функционированием пенсионной системы. Автор анализирует социальные, демографические и другие факторы, влияющие на нормальное функционирование пенсионной системы РФ, рассматривает ее структуру. В хронологическом порядке выделяет этапы реформирования пенсионной системы РФ, проводит анализ изменений, описывает ближайшие перспективы реформирования пенсионной системы РФ[1].

Н.Л. Даниловой и Е.В. Кувшиновой рассматриваются проблемы системы пенсионного страхования в Российской Федерации на современном этапе ее развития[2].

Т. М. Павлова проводит анализ изменений государственной системы пенсионного обеспечения в России, выявляет проблемы пенсионной реформы и предлагает направления ее совершенствования[3].

А.С. Ладой анализируется пенсионная система Российской Федерации и предполагаемые последствия повышения пенсионного возраста, а также вносятся предложения по ее совершенствованию[4].

И.В. Галимовой раскрыто значение и необходимость пенсионной реформы в стране, показаны недостатки пенсионной системы, проблемы формирования доходов Пенсионного фонда, индексирования пенсий, увеличения пенсионного возраста, рассмотрены проблемы прохождения пенсионной реформы в России[5].

Вместе с тем отдельные аспекты особенностей назначения трудовой пенсии по старости с учетом трудового стажа остаются не раскрытыми.

Объект исследования – пенсионеры как объекты социального обеспечения.

Предмет исследования – правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по старости.

Цель исследования – исследовать особенности назначения трудовой пенсии по старости с учетом трудового стажа.

Задачи исследования:

– дать характеристику пенсионерам как объекту социального обеспечения;

– проанализировать нормативно-правовую базу социального обеспечения пенсионеров;

– раскрыть понятие  трудовой стаж и пенсии по старости;

– выявить особенности назначения трудовой пенсии по старости;

– провести оценку изменений пенсионной системы в 2019 году.

Нормативная база исследования. В качестве источников информации использовались: нормативная база РФ, регламентирующая правовое положение государственных и негосударственных пенсионных фондов, порядок назначения государственных и трудовых пенсий, отношения в области обязательного пенсионного страхования

Структура работы представлена введением, двумя главами основной части, заключением и списком использованных источников.

[1] Юшкова С.А. Генезис реформирования пенсионной системы РФ // Власть. - 2018. - №7.  – С. 112-116.

[2] Данилова Н.Л., Кувшинова Е.В. Основные проблемы системы государственного пенсионного страхования в Российской Федерации и направления ее совершенствования // Вестник НГУЭУ. - 2017. - №3. – С. 220-225.

[3] Павлова Т. М. Анализ изменений государственной системы пенсионного обеспечения в России // Молодой ученый. — 2017. — №49. — С. 194-197.

[4] Лада А.С. Пенсионная реформа в Российской Федерации 2018: правовой анализ // Современные научные исследования и разработки. – 2018. - №9 (26). – С. 199-205

[5] Галимова И.В. Проблемы пенсионной реформы в России // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. - 2015. - №4. – С. 69-74.

Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования. Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самозанятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета.

Основные принципы пенсионного обеспечения у нас в стране сегодня соответствуют международной практике и не требуют какой-либо ломки, однако организация пенсионной системы, ее механизмы должны быть адаптированы к сегодняшней реальности.

Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991г. с созданием Пенсионного фонда РФ: бюджет пенсионной системы отделен от бюджета государства. Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.

Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России (ПФРФ).

Новая пенсионная система довольно сложная, и эксперты высказались, что на ее изучение уйдет много времени. Ранее в России проводились пенсионные реформы и ничем хорошим они не закончились, поэтому нужно постараться изучить, каким образом начисляется трудовой стаж. Обратите внимание на то, что теперь пенсия будет начисляться в зависимости от накопленных балов, а их количество напрямую зависит от количества отработанных лет.

Следует заранее думать о своем будущем, ведь сейчас большинство людей вообще не задумываются о стаже работы, а ведь именно он влияет на их будущую возможную пенсию. Вернее на нее влияет время, на протяжении которого за гражданина платятся определенные взносы в пенсионный фонд. Если выплаты не поступают, например, во время учебы или неофициальной работы, можно производить выплаты в ПФ самостоятельно. Для этого нужно обратиться в пенсионный фонд с заявлением о желании добровольно принять участие в пенсионном страховании. Так вы позаботитесь о своем будущем материальном состоянии.

Сейчас много людей работают неофициально, например, в интернете, за это пенсия, конечно, не начисляется, так что стоит задуматься о добровольном пенсионном страховании. Стаж работы определяется количеством месяцев, которые проработал гражданин. Допустим, было отработано меньше месяца, но взнос внесен не менее минимальной установленной сумы, зачтется полный месяц.

В заключение хочется отметить, что легко дать оценку того состояния, в котором находится общество. Сложнее, но все же возможно, описать то состояние, которое она пытается достичь. Но самое сложное – предложить программу перехода из одного состояния в другое. Перед Россией стоит задача в ближайшие 10 лет окончательно выбрать направление дальнейшей реформы и, абстрагируясь от мнений заинтересованных структур, кардинальным образом изменить систему пенсионного обеспечения в соответствие с реалиями времени. Нам предстоит пройти путь, который развитые страны проходят десятилетиями, причём в более благоприятных условиях.