Пособие по временной нетрудоспособности

Актуальность данной темы определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как главного вида обеспечения из средств социального страхования, касающегося интересы безусловного большинства трудящихся людей Российской Федерации.

Человеческая жизнь крайне хрупка. Пока человек живет, он находится в опасности перед пришествием событий, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к потере заработной платы - основного источника средств существования. Преодолеть такие обстоятельства без помощи других случается нереально, так как они предначертаны объективными социально-экономическими критериями, тесно связаны с производственной деловитостью, фактически не зависят от воли единичного человека. Но они напрямик воздействуют на социальную стабильность сообщества, поэтому российское правительство принимает на себя какую-то определенную долю ответственности за их наступление и формирует систему социальной защиты, тем самым предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги.

Долгое время действовала система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, которая сложилась еще в 80-е годы, при этом значимая часть правовых норм, определяющих право на пособие, исчисление непрерывного стажа и размеров пособий по временной нетрудоспособности, были поставлены в еще более ранние годы. В целом прогрессивные для собственного времени эти нормы, к настоящему моменту в большинстве своем устарели. В них не было правил, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий почти всех категорий трудящихся, которые самостоятельно обеспечивают себя работой; критерии исчисления пособий были нацелены на государственное нормирование зарплаты, и неподходящие к применению в критериях формирующейся рыночной экономики. Указанные обстоятельства объективно требовали надобность кардинальной реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, на что не один раз указывалось как учеными, так и практическими работниками, но законодательство очень продолжительно не обращалось к решению предоставленной трудности.

Наконец, с 1 января 2007 года, вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в котором устанавливаются новейшие нормы по назначению, исчислению, определению размера и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В частности, определение размера пособия сейчас зависит от продолжительности страхового стажа, внесены изменения в устройство исчисления пособий.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с потерей трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; при карантине; временном переводе на иную работу в связи с заболеванием туберкулезом или проф. заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Право на такое пособие имеют работники и остальные граждане, подлежащие государственному соц. страхованию.

Предметом исследования данной курсовой работы является назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности. Объект исследования - пособие по временной нетрудоспособности.

Цель работы - изучение начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Для реализации поставленной цели ставятся следующие задачи:

- дать понятие пособия по временной нетрудоспособности;

- обозначить круг лиц, имеющих право на получение этого пособия;

- рассмотреть основные проблемы обеспечения пособиями;

- изучить правила предоставления пособия по временной нетрудоспособности.

Данная работа разбита на две главы. В первой главе изучается пособие по временной нетрудоспособности: сущность и содержание пособия, круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности и основные проблемы обеспечения пособием. Во второй главе рассматриваются документы, необходимые для выплаты данного пособия, размер выдачи пособия и порядок их исчисления.

При написании работы были использованы в качестве источников нормативно-правовые акты: Конституция РФ, федеральные законы, постановления, приказы, письма, а также была использована следующая литература: монографии, сборники научных статей. В них наиболее тщательно рассмотрены вопросы, затрагиваемые при рассмотрении данной темы. Помимо этого были использованы периодические издания, посвященные теме курсовой работы.

В ходе написания курсовой работы были решены все поставленные задачи, и достигнута цель работы.

Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая денежная выплата, назначаемая в случае временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием либо иными, признаваемыми законом социально-значимыми жизненными обстоятельствами, застрахованным лицам, освобожденным от выполняемой ими работы, с целью компенсации утраченного заработка из средств социального страхования работодателем или органами ФСС.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Пособие по временной нетрудоспособности занимает важное место в государственной системе страхового обеспечения и является неотъемлемой частью права граждан на социальное обеспечение. Выплата данного вида пособия призвана временно заменить гражданину заработок, который он утратил в связи с болезнью, вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, а также необходимостью ухаживать за нетрудоспособным членом семьи. Несмотря на то, что нормативно-правовая база, регулирующая данный вопрос, достаточно широка и многоаспектна, на практике проблемы создания и обеспечения безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, связанных с ними экономических потерь являются очень острыми.

Данные проблемы требуют немедленного разрешения, так как всерьез угрожают полноте реализации прав граждан на социальное обеспечение в области социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а для государства, позиционирующего себя как социальное, это недопустимо. Названные проблемы могут быть решены с помощью устранения неоднозначности толкования правовых норм и усиления государственного контроля. Только когда работникам, работодателям и другим субъектам соответствующих правоотношений будет предельно ясен круг их прав и обязанностей, будет возможна реализация права граждан в области назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности на должном уровне.