Каталог работ
Если Вы не нашли подходящей работы на нашем сайте, Вы можете заказать работу используя кнопку ниже и мы сделаем Вашу работу.
Правовое регулирование занятости и безработицы во Франции
Введение 3
1. Рынок труда Франции: тенденции и современное состояние 5
1.1. Оценка уровня безработицы во Франции 5
1.2. Востребованность специалистов и проблемы рынка труда Франции 7
2. Регулирование занятости и безработицы на современном этапе развития рынка труда Франции 13
2.1. Система нормативных актов, регулирующих вопросы труда и занятости 13
2.2. Система мер поддержки безработных граждан и оказание содействия в трудоустройстве 16
2.3. Политика занятости во Франции в условиях пандемии коронавирусной инфекции 25
Заключение 29
Список использованных источников 31
Французский рынок труда имеет много общего с рынками во многих странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, однако имеет и много характерных особенностей, так, например, большой процент заработных плат соответствует размеру минимальной оплаты труда (МРОТ), более того для рынка во Франции характерен процесс креативного разрушения, также называемы процессом индустриальной мутации, которая постоянно реконструирует экономику, изменяя структуру изнутри и замещая старую структуру новой. Это происходит из-за высокой динамичности французской рынка труда, на котором ежедневно создаётся примерно 10 тысяч рабочих мест при их одновременном сокращении примерно на столько же.
Правовое регулирование трудовых отношений во Франции характеризуется значительной дифференциацией, учитывающей многообразие и специфику труда различных категорий работников, форм занятости.
Вместе с тем, оно постоянно реформируется, а так как экономика Франции является одной из самых развитых, российскому законодателю есть смысл обратить внимание на французский опыт, что обуславливает актуальность исследования.
Цель работы – исследовать специфику правового регулирования занятости и безработицы во Франции.
Задачи:
- провести оценку уровня безработицы во Франции;
- исследовать востребованность специалистов и проблемы рынка труда Франции;
- проанализировать систему нормативных актов, регулирующих вопросы труда и занятости;
- охарактеризовать систему мер поддержки безработных граждан и оказание содействия в трудоустройстве;
- рассмотреть политику занятости во Франции в условиях пандемии коронавирусной инфекции.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие на рынке труда Франции.
Предмет исследования – система правового регулирования занятости и безработицы во Франции.
Уровень безработицы в Франции упал до 8,2 % в 2020 году. Максимальный уровень достигал 10.4 % в 2015 году, а минимальный 7,5 % в 2008 году.
Возраст выхода мужчин на пенсию в Франции составляет 62 в 2020. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62, а минимальный 60.
Число первичных заявок на пособие по безработице в Франции упало до 16.8 тыс. в марте 2021. Максимальное число достигало 812 тыс., а минимальное -200 тыс.
Количество вакансий в Франции выросло до 269 тыс. в марте 2021. Максимальное значение индекса достигало 364 тыс., а минимальное 79.8 тыс.
Уровень экономической активности в Франции упал до 71.4 % в четвертом квартале 2020. Максимальный уровень достигал 72 %, а минимальная 69.2 %
Реальный прожиточный минимум для семьи в Франции вырос до 1790 EUR/мес. (2016.879 USD/мес.) в 2018. Максимальный уровень достигал 1860 EUR/мес., а минимальный 1650 EUR/мес.
Число рабочих мест в производственном секторе в Франции вырос на 2732 тыс. в четвертом квартале 2020 года. Максимальный уровень достигал 5475 тыс., а минимальный 2732 тыс.
В целом по всем регионам Франции наиболее востребованные специалисты – технические: механики, строители с опытом, сотрудники на производство, электрики, ремонтники, водители. Также требуются помощники для дошкольников, сборщики заказов, учителя, продавцы, консультанты, сиделки.
Правовое регулирование трудовых отношений во Франции характеризуется значительной дифференциацией, учитывающей многообразие и специфику труда различных категорий работников, форм занятости.
Международные нормы о непрерывности образования нашли свое закрепление в национальном трудовом законодательстве Франции. Представляется, что такой подход создаст для работника, с одной стороны, дополнительные возможности, например, карьерного роста (для тех, кто имеет дополнительное образование или смежные профессии), а с другой — дополнительные трудности (например, для работников, для которых затруднительно повышать квалификацию или осваивать новую профессию в силу возраста или проблем со здоровьем). Опыт французского законодательства, учитывающий многообразие и специфику труда различных категорий работников и форм занятости, заслуживает внимания и изучения, это позволит российскому законодателю учесть, как положительные, так и отрицательные его аспекты при реализации в ходе правотворчества в сфере труда, что в конечном итоге обеспечит бо́льшую эффективность такого института, как трудовой договор.
Реформирование трудового права и разрешение проблемы безработицы, поддержка и сохранение эффективной занятости, модернизация французской социально-экономической модели в целом, объективно обусловлены и должны проходить на основе принципов и ценностей, которым привержены французы, с учетом опыта других стран.
В целом, решение проблемы безработицы, это длительный процесс, определяемый исторически сложившимся во Франции типом развития экономики и политики, требующий умелого выстраивания взаимоотношений общества и государства, Франции и ЕС, Франции и остального мира в условиях глобализации и унификации.
Подобные работы
- Актуальные вопросы соучастия по уголовному законодательству
- Алиментные обязательства
- Анализ видов пенсий в РФ в соответствии с законодательством
- Анализ деятельности ОСЗН по району Восточное Дегунино по вопросам социальной защиты инвалидов
- Анализ понятия и видов документов, создаваемых и используемых в работе суда
- Анализ практики гражданско-правового регулирования банковского кредитования
- Анализ проблем в практике защиты прав кредиторов при наследовании
- Анализ проблем и мер социальной поддержки, установленные законодательством гражданам, пострадавшим от радиационных и иных техногенных аварий, и катастроф в Российской Федерации
- Анализ социальных процессов организации на материалах ПАО «Детский мир»,
- Брачный договор (контракт) как разновидность гражданско-правового договора