Каталог работ
Если Вы не нашли подходящей работы на нашем сайте, Вы можете заказать работу используя кнопку ниже и мы сделаем Вашу работу.
Контрольная работа по управлению персоналом
Тема 1
В литературе часто встречаются понятия «управление кадрами», «управление человеческими ресурсами», «управление персоналом», «управление трудовыми ресурсами». Обоснуйте сходство этих понятий.
Тема 2
2.1 Необходимо проверить наличие и оценить целый ряд способностей и качеств личности претендента на должность менеджера по персоналу, используя для этого различные методы оценки. Оценить и выбрать нужного кандидата среди многих претендентов достаточно сложно. Какие методы оценки наиболее приемлемы для проверки профессионального опыта и личностных качеств претендента? Обосновать собственную точку зрения.
2.2 Применение каких методов мотивации персонала, по вашему мнению, может быть эффективным на российских предприятиях в современных условиях? Аргументируйте свой ответ.
Тема 3
Опишите экономическую концепцию управления персоналом в табличной форме, выделив ее основные положения, достоинства и недостатки. Обоснуйте (опровергнете) эффективность ее использования в современных условиях хозяйствования.
Список использованной литературы
Подобные работы
- Анализ внутренней среды в стратегическом управлении персоналом предприятия
- Анализ и планирование затрат на персонал
- Анализ и проектирование системы оценки персонала организации
- Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером по персоналу на предприятии (организации)
- Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в современный организации на примере АО «Новая мода»
- Анализ использования фонда рабочего времени
- Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда
- Аналитика человеческих ресурсов
- Влияние процессов мотивации труда на эффективность деятельности организации (предприятия)
- Высвобождение персонала (на примере ООО «Орелтелеком»)
