Профилактика профессиональной деформации работников органов правопорядка

Любая профессия может способствовать как гармоничному развитию человека, совершенствуя его личные качества и принося пользу обществу, так и вызывать профессиональную деформацию, крайне негативно влияя на индивидуально-личностные особенности человека, изменяя его характер, поведение, потребности, а также способствуя формированию различных девиаций. Склонность к профессиональной деформации особенно часто наблюдается у представителей определённых профессий, которые обладают властными полномочиями, а также от решений и воли которых зависят свобода, достоинство, жизнь и здоровье других людей. Как правило, обладание властью приводит к социальной и психической деформации в тех случаях, когда отсутствуют действенные обратные связи - контроль со стороны непосредственного руководства, институтов гражданского общества, а также объективная критика и оценка поведения со стороны коллег.
Особенно актуальным в условиях достаточно сложного и противоречивого развития переходного общества представляется анализ проблемы деформирующего воздействия различных факторов на сотрудников правоохранительных органов, которые можно осуществить на примере исследования профессиональной деформации следователей ОВД. Актуальность обусловлена ещё и тем, что профессиональная деформация является мощным барьером на пути развития личностно-профессионального потенциала следователя. Высокие нагрузки, сложный морально-психологический климат в коллективе, профессиональное общение с гражданами, значительная часть которых принадлежит к маргинальным, люмпенизированным или откровенно криминальным слоям общества - всё это крайне негативно сказывается на изменении профессионально-значимых качеств следователя ОВД, искажает осмысление накопленного опыта служебной деятельности.
Таким образом, работа органов правопорядка отличается особой спецификой и неразрывно связана со значительными трудностями, которые не свойственны другим специальностям и могут привести к эмоциональному истощению, стрессу.
Цель исследования – раскрыть теоретические и практические аспекты профилактики профессиональной деформации работников органов правопорядка.
Цель данной работы достигается посредством решения следующих задач:
- раскрыть теоретические аспекты профессиональной деформации работников органов правопорядка;
- провести эмпирическое исследование профессиональной деформации работников органов правопорядка.
Объектом исследования является профессиональная деформация у сотрудников органов правопорядка.
Предмет исследования - профилактика профессиональной деформации работников органов правопорядка.
Гипотезой исследования является предположение о том, что стаж профессиональной деятельности влияет на возникновение профессиональной деформации у сотрудников органов прокуратуры.
Применительно к правоохранительной деятельности проблема профессиональной деформации разрабатывалась С.П. Безносовым, С.Е. Борисовой, А.В. Будановым, К.Р. Такасаевой, В.С. Медведевым, Б.Д. Новиковым, А.Р. Ратиновым и др.
Несмотря на то, что изучению проблемы профессиональной деформации посвящен ряд научных исследований, методическое обеспечение психопрофилактической работы, реализуемой в органах внутренних дел, требует определенного совершенствования. Так, достаточно остро стоит проблема создания психодиагностических технологий, предназначенных для работы в данном направлении, разработки и внедрения новых методов и форм психопрофилактических мероприятий, реализуемых в ОВД.

Каждая профессия требует от работника наличия определённых психофизиологических качеств, необходимых для успешной деятельности. При этом в одном случае предъявляются достаточно высокие требования к нервно-психической сфере работника, в другом - меньшие.
В современных условиях сотруднику органов внутренних дел необходима не только высокая профессиональная подготовленность, но и устойчивые профессиональные морально-психологические качества. Ненормированный рабочий день, постоянный контакт с асоциальными элементами, необходимость полной отдачи психических и физических сил снижают функциональные резервы организма вплоть до их полного истощения. В связи с чем тема деформации личности сотрудника органов внутренних дел приобретает особое значение.
Итак, исходя из всего вышеизложенного, можно заключить, что профессиональная деформация - это проявления в личности под влиянием некоторых особенностей профессиональной деятельности, таких психологических изменений, которые начинают негативно влиять на осуществление этой деятельности и на психологическую структуру самой личности.
С увеличением стажа профессиональной деятельности, у сотрудников может возникнуть профессиональная деформация, которая выражается как во внешних проявлениях, так и во внутренних изменениях.
Таким образом, мы видим, что стаж профессиональной деятельности влияет на личность, вызывая в ней определенные изменения, что способствует возникновению профессиональной деформации.
Исходя из результатов эмпирического исследования, можно сделать вывод о том, что сотрудники со стажем свыше 7 лет наиболее подвержены эмоциональному выгоранию, а эмоциональное выгорание является разновидностью профессиональной деформации, поэтому можно сказать, что сотрудники со стажем более 7 лет более подвержены профессиональной деформации.
Сотрудники со стажем от 3 до 7 лет так же подвержены профессиональной деформации, но в меньшей степени. В основном профессиональная деформация у них находится в стадии формирования.
Сотрудники со стажем от 0 до 3 лет менее всего подвержены профессиональной деформации.
Исходя из всего выше сказанного, можно подвести итог: чем больше стаж профессиональной деятельности, тем больше вероятность возникновения профессиональной деформации, поэтому здесь прослеживается односторонняя связь влияния стажа профессиональной деятельности на возникновение профессиональной деформации.