Психологическое сопровождение профессионального становления личности на стадии прекращения деятельности

Профессиональное становление охватывает длительный период онтогенеза человека, если рассматривать онтогенез как жизнь индивида со дня рождения до старости. Значит, есть все основания считать профессиональное становление процессом, пронизывающим всю жизнь человека. Конечно, сценарии профессионального становления индивидуальны.
Для одного человека профессия определяет смысл его существования, является делом всей его жизни, для другого служит фоном, средством удовлетворения личностно важных потребностей, третий не придает ей особого значения, - т.е. профессия имеет разный личностный смысл.
Огромная вариативность траекторий, сценариев профессиональной жизни затрудняет её полноценное сопровождение. Следует также иметь в виду значительное социальное расслоение, низкий уровень социальной защищенности, возможность безработицы и утраты профессиональной дееспособности, которые неизбежно порождают множество проблем профессионального становления. Попытаемся наметить возможные пути психологического сопровождения профессионального становления личности.
Выход на пенсию для каждого человека является в большей или меньшей степени кризисным событием. Это факт, признанный в мировой психологии. Негативные эмоции, которые испытывает сотрудник в связи в приближением пенсии, влияют как на его собственную продуктивность в работе, так и на атмосферу организации, порождая напряжение, чувство незащищенности и антагонизм в отношениях «отцов» и «детей». Работа с психологом может помочь такому человеку обрести внутреннее равновесие, с большей уверенностью посмотреть в будущее, что окажет благотворное влияние не только на данного сотрудника, но и на психологический климат организации.
Цель работы – раскрыть теоретические и практические аспекты психологического сопровождения профессионального становления личности на стадии прекращения деятельности.
Достижение поставленной цели предполагает решение ряда задач:
- раскрыть теоретические основы психологического сопровождения профессионального становления личности на стадии прекращения деятельности;
- провести сопровождение профессионального становления личности на стадии прекращения деятельности.

Психологическое сопровождение профессионального становления личности приобретает особую актуальность в условиях рыночной экономики, когда возрастает значение профессионально-психологического потенциала и профессиональной мобильности специалистов, снижается социальная защищенность работников.
Важность компетентного психологического сопровождения обусловливает необходимость подготовки практических психологов, которые могут оказать квалифицированную помощь и поддержку лицам, испытывающим трудности в профессиональной жизни.
Психологическое сопровождение - это целостный процесс изучения, формирования и коррекции профессионального становления с учетом своеобразия и психологических особенностей каждой стадии, а также права личности нести ответственность за свою профессиональную жизнь.
К личностно - ориентированным технологиям психологического сопровождения относятся развивающая диагностика, тренинга личностного профессионального развития и самосохранения, мониторинг социально-профессионального развития.
Коучинг состоит из трех основных вещей:
1. Контакт.
2. Ясность.
3. Обязательства.
Еще одной важной составляющей коучингового диалога является постановка цели.
Во второй главе была проведена коуч-сессия по целью которой являлось психологическое сопровождение профессионального становления личности на стадии прекращения деятельности.